当前位置:主页 > 查看内容

青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选

发布时间:2019-04-04 07:59| 有51位朋友查看

简介:日前,佛山市南海区启动2019年大城工匠命名活动。这是南海时隔两年再次面向全社会广发“举匠令”,公开发动全区举荐新一届大城工匠人选。工匠精神是推动广东制造业发展不可或缺……

  日前,佛山市南海区启动2019年大城工匠命名活动。这是南海时隔两年再次面向全社会广发“举匠令”,公开发动全区举荐新一届大城工匠人选。

  工匠精神是推动广东制造业发展不可或缺的重要支撑。作为“广东四小虎”之一,近年南海积极推动制造业向全球价值链中高端迈进。从培育大城工匠到“隐形冠军”集群,南海对内注重激活高质量发展的关键力量,对外积极实施精准招商,构筑“两高四新”现代产业体系。

  南方日报记者 叶洁纯 李慧君 王芃琹

  坚持评选大城工匠匠心支撑广东民营经济高地

  佛山是全省第一个建立评选制度推动“工匠精神”落实的城市,南海又是其中的典型代表。

  九江酒厂大师工作室首席大师崔汉彬入行20多年坚持日尝10批新酒,最终兑出风味独特的“九江酒”;广东吉熙安电缆附件有限公司副总工程师龙莉英研发出高铁用的27.5千伏电缆附件,打破国外垄断……

  2017年,这批来自不同制造业领域的代表站到了一起,被命名为南海首批大城工匠。今年3月,南海再次启动“大城工匠”评选活动。

  南海厚植工匠精神生根沃土,锻造的大批工匠型产业大军也成为驱动南海高质量发展的重要力量。

  广东瑞洲科技董事长郭华忠说,自获评南海首批大城工匠后,他成立了瑞洲科技大城工匠工作室,两年来工作室孵化的15名瑞洲工匠,已成引领企业创新突围的主体。

  形成制造业工匠培育体系,锻造高质量发展的中坚力量。匠心助力南海成长为全国民营经济高地。去年南海民营企业数量同比增长22.61%,突破10万家。

  每两天落户一个亿元项目构建“两高四新”现代产业体系

  “首期项目将于5月投产,明年预计可生产上千台发电系统。”爱德曼氢能源装备有限公司董事长徐黎明说。去年南海全区共引入超亿元项目166个,这意味着平均每两天就有一个超亿元重大项目落户南海。

  在广东构筑新经济产业的“四梁八柱”上,南海力量加速壮大。今年2月,南海66个重大项目宣布集中开工、投产,总投资达865.86亿元。其中新能源产业表现突出。

  投资超百亿元的广东长江汽车有限公司新能源商用车建设项目即将破土动工;国内销售总额最大的燃料电池系统生产企业——上海重塑能源科技有限公司在今年初宣布落子南海;预计到2020年,一汽-大众佛山工厂将会成该公司电动汽车战略的样板工厂。

  紧盯产业价值链高端,南海努力推动高技术制造业、高品质服务业、新能源产业、新材料产业、新型生物医药产业以及新一代电子信息产业“两高四新”产业的崛起。

  汇聚发展的动能,进击高质量发展高地。“2019年,是改革开放再出发的一年。今年南海将重振虎威,再造高质量发展新南海。”佛山市委常委、南海区委书记黄志豪说。

  南方日报讯 (记者/胡良光 通讯员/邰梦云)青光眼是首位不可逆性致盲眼病,最常见的类型包括:原发性开角型青光眼和原发性闭角型青光眼。目前,我国有2800万闭角型青光眼的高危患者,按照医疗常规,这部分高危患者需要进行预防性激光手术。中山大学中山眼科中心何明光教授团队通过连续6年的研究,发现这些高危患者转变为青光眼的比例很低,因此不建议在高危患者中广泛使用这种预防性激光治疗。

  2019年3月13日,这项成果以题为《激光虹膜周切术预防房角关闭:一项单中心随机对照临床试验》在国际顶级医学期刊《柳叶刀》在线发表,何明光和英国伦敦大学教授Paul Foster为文章的共同通讯作者。这是迄今为止我国眼科界第一篇在《柳叶刀》发表的原创性长文论著。

  原发性闭角型青光眼是指没有其他眼病存在,单由患者房角结构先天拥挤,导致前房角关闭、房水流出受阻、眼压升高的一种情况。何明光表示,对于原发性闭角型青光眼,激光周边虹膜切开术是公认的预防性治疗方法,通过使用YAG激光,在虹膜上面造孔,让前后房的房水压力得到平衡,虹膜从膨隆变为平坦,从而使前房角变宽,降低发生青光眼的机会。但是,为大量的“高危患者”进行预防性的激光治疗,需要明确这种方法的长期有效性和安全性,而这些问题在既往的研究中一直没有得到完满的解答。

  何明光团队对广州市荔湾区50—70岁人群进行社区筛查,最终从11991名筛查对象中选了889名临床试验受试者,开展为期6年的单中心临床随机对照试验。所有受试者均达到预定的双眼可疑原发性房角关闭入选标准。研究团队对受试者双眼进行随机分组,其中一眼分配至激光虹膜周边切开,作为干预组,对侧眼不进行治疗,作为对照。进行激光治疗后,对受试者进行定期随访至72个月。眼压升高、发生前房角黏连或急性青光眼发作作为主要结局指标。研究发现,两组间具有统计学显著差异。

  虽然临床试验证实预防性激光治疗可以降低47%的主要结局指标的发生,但是由于主要结局指标本身的发生率极低,而且都以不会马上引起视力损伤的前房角黏连为主,因此,对于通过社区筛查找到的闭角型青光眼高危患者,研究结果提示,不应广泛使用预防性激光治疗。这个临床实践的改变,可能会减少没有必要的手术治疗,降低卫生资源的投入。

  网站简介-广告服务-诚聘英才-联系我们-法律声明-友情链接

  本网站由南方新闻网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 广东南方网络信息科技有限公司负责制作维护

  违法和不良信息举报电话:87373397 18122015068

  ICP备案号:粤B-20050235

  青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选

  ■一把手访谈

  2月18日正式公布的《粤港澳大湾区发展规划纲要》(以下简称《规划纲要》)提出,以香港、澳门、广州、深圳四大中心城市作为区域发展的核心引擎,要求深圳发挥作为经济特区、全国性经济中心城市和国家创新型城市的引领作用,加快建成现代化国际化城市,努力成为具有世界影响力的创新创意之都。

  “以更高站位、更大格局、更多担当、更积极主动作为,全力以赴推进大湾区建设,勇担特区新使命、拿出特区新担当、作出特区新贡献。”省委副书记、深圳市委书记王伟中在接受南方日报专访时表示,深圳将严格按照党中央顶层设计和省委统筹安排,认真贯彻落实《规划纲要》,拿出开局就是决战、起步就是冲刺的精神状态,增强核心引擎功能,发挥辐射带动作用,举全市之力推进粤港澳大湾区建设,努力在新时代走在前列、新征程勇当尖兵,奋力朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行,努力创建社会主义现代化强国的城市范例,为全省奋力实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出新的更大贡献。

  肩负好大湾区建设的重要职责切实当好主阵地中的主阵地

  南方日报:深圳作为区域发展的核心引擎之一,在粤港澳大湾区建设中扮演着重要角色。您如何理解粤港澳大湾区建设这一国家战略?

  王伟中:粤港澳大湾区建设是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家战略。习近平总书记多次作出重要指示,用“若网在纲,有条而不紊”寓意广东新时代改革开放的“纲”就在粤港澳大湾区建设,强调要“把粤港澳大湾区建设作为广东改革开放的大机遇、大文章抓紧做实,举全省之力办好这件大事”,为广东、深圳开拓高质量发展创造了大机遇。

  党中央和省委对深圳寄予厚望。去年10月22日至25日,习近平总书记亲临广东视察并发表重要讲话,提出四个方面重要指示要求。12月26日,习近平总书记对深圳工作作出重要批示,赋予深圳“朝着建设中国特色社会主义先行示范区的方向前行,努力创建社会主义现代化强国的城市范例”这一无比崇高的新使命。总书记将如此重任交给深圳来先行示范,是对深圳的莫大关怀、莫大信任,更是沉甸甸的责任和鞭策。去年10月,总书记视察广东期间,在深圳前海时肯定了“前海模式”。在去年底对深圳工作的重要批示中,总书记肯定经济特区各项事业发展取得显著成绩,要求深圳市委、市政府抓住粤港澳大湾区建设重大机遇,增强核心引擎功能。这些重要批示指示为深圳推进大湾区建设提供了根本遵循。省委书记李希对全省推进大湾区建设作了全面系统的工作安排,进一步为深圳推进大湾区建设提供了行动指南、明确了工作重点。

  深圳有条件、有责任、有担当增强核心引擎功能。深圳是一座充满魅力、活力、动力和创新力的创新型国际化城市,率先走上高质量发展道路,经济体量、人口规模占大湾区的比重分别超过20%、30%,出口总额连续26年居全国城市第一,PCT国际专利申请量连续15年居全国城市第一,拥有世界级集装箱枢纽港、亚洲最大陆路口岸、中国第五大航空港,有实力、有底气、更有信心发挥好核心引擎作用,成为大湾区建设中动力澎湃的“发动机”,切实当好主阵地中的主阵地。

  落实好粤港澳大湾区建设这一国家战略是广东、深圳最重要的事,是深圳树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治要求。深圳将坚决落实党中央顶层设计和省委统筹安排,把《规划纲要》作为行动纲领,进一步提高政治站位,强化战略思维,增强大局意识,把握发展大势,主动担当作为,携手港澳和大湾区其他城市共同建设国际一流湾区和世界级城市群,努力创造让世界刮目相看的新的更大奇迹。

  谋在前处干在实处抓紧抓实大湾区建设各项工作

  南方日报:2017年7月1日,在习近平主席亲自见证下,国家发展改革委和粤港澳三地政府在香港共同签署《深化粤港澳合作 推进大湾区建设框架协议》。协议签订以来,深圳对推进大湾区建设做了哪些谋划?

  王伟中:《规划纲要》内容丰富、分量很重,必须学习好、领会好、落实好。前期,深圳已围绕粤港澳大湾区建设作了一些谋划和推进。

  一是坚持谋定后动。省委对抓好大湾区建设作了谋划安排,将其作为“1+1+9”工作部署的重要内容,列为九大任务之首。深圳紧跟党中央和省委步伐,从大湾区建设框架协议签订之日起,就结合上级要求和工作实际,对深圳建设任务积极谋划。今年年初,深圳市委召开六届十一次全会,作出了“1+10+10”工作部署,“1”是指紧紧围绕“建设中国特色社会主义先行示范区、创建社会主义现代化强国的城市范例”这个由习近平总书记赋予的历史使命;第一个“10”是指实现使命的战略路径,包括加强党的领导和党的建设、推动高质量发展、实施创新驱动发展战略等10个方面先行示范;第二个“10”是指当前和今后一段时期持续抓好的10项重点工作,其中,大湾区建设居于首位,具有全局性、引领性地位。深圳已制定贯彻落实《规划纲要》的实施意见、三年行动方案和近期工作要点,包括国际科技创新中心共建、基础设施互联互通、优势产业协同发展、绿色湾区共筑、优质生活圈共建、扩大对外开放、平台共建等七大行动,形成了路线图、任务书和施工图。

  二是坚持统筹推动。去年8月,深圳参照党中央和省委做法,成立了市推进粤港澳大湾区建设领导小组。近期,深圳在机构改革中,整合了市发改委和市港澳办的力量,因地制宜设置了市委大湾区办。深圳将把管理体制创新转化成整合资源、推动工作的更强动力,每月每季度倒排任务,加强重大问题统筹协调,把工作一项一项推进落实。

  三是坚持规划联动。深圳在制订前海全面深化改革方案、深港科技创新合作区总体发展规划等文件时,充分考虑香港所需,主动与港方对接,积极吸收港方意见建议。深圳力求在坚守“一国”之本的前提下,打破壁垒屏障,深化内在有机衔接,把“两制”之利充分释放出来。

  四是坚持项目带动。近两年来,深圳每季度均新开工一批顺应市场需求、符合多方利益、利于长远发展的重大项目,坚持以项目支撑大湾区发展。前不久,深圳又集中开工了推进粤港澳大湾区建设第一批重大项目,新开工项目共计31个,包括前海城市新中心建设项目、深港科技创新合作区首批启动项目等,总投资达749亿元。接下来,深圳将全面落实《规划纲要》,谋划实施更多具有战略意义的项目,以实实在在的成果助推大湾区建设。

  做好“深港合作”这篇大文章推动深港“亲如兄弟”般关系更加巩固

  南方日报:《规划纲要》提出,发挥香港—深圳、广州—佛山、澳门—珠海强强联合的引领带动作用。深圳未来将如何与香港深度合作?

  王伟中:深圳过去40年的改革开放创新发展,很大程度上得益于毗邻香港的独特区位优势,得益于香港在人才、资金、技术、管理等方面的大力支持。现在,深圳在科技创新、金融发展、城市管理等方面与香港还有不少差距,仍要学习香港、依托香港、服务香港。深圳将全面准确贯彻“一国两制”方针,严格按照宪法和基本法想事办事行事,以规则相互衔接为重点,以跨境基础设施建设为抓手,以科技创新、民生领域等合作为突破,做强做实“香港—深圳”这一极,巩固深港“亲如兄弟”般关系,为保持香港的长期繁荣稳定作出应有的贡献。

  一是在健全常态化联络机制上下更大功夫。深港地缘相近、人缘相亲,在合作交流上有良好的基础。我到深圳工作后,多次与香港特首林郑月娥女士会见会谈。前段时间,深圳对现有深港合作机制进行了梳理,接下来将根据实际需要,该完善的完善、该加强的加强、该新建的新建,做到有事多商量、有事好商量,切实发挥合作机制强化沟通、解决问题、推动工作的实效。

  二是在基础设施互联互通上下更大功夫。基础设施的联通,也就是深港合作未来的联通。目前,深港双方已初步建成由高铁、城市轨道、口岸等组成的跨界交通网络。深圳将携手香港不断完善便捷高效的交通网络,进一步畅通人流物流资金流信息流。莲塘/香园围口岸承担着香港与深圳东部、粤东的客运和货运功能,今年有望正式启用运营,助力深港跨界交通“西进西出、东进东出”。

  三是在便利香港居民来深发展上下更大功夫。深港合作要让便利港人政策看得见、摸得着。去年以来,深圳在这方面做了积极探索,比如就业免办就业证、住房公积金提缴享受市民待遇等。深圳将积极落实国家政策,加快完善配套政策,积极回应港澳居民关切,建好粤港澳青年创新创业工场、前海深港青年梦工场等平台,让港澳青年来深创新创业更加便利。

  四是在推进前海开发开放上下更大功夫。习近平总书记对前海开发建设十分关心,作出了一系列重要指示要求。近期,为贯彻总书记视察广东重要讲话精神,深圳制订了前海全面深化改革方案、实施前海开发开放高质量发展的若干措施、前海城市新中心规划等文件,在制度创新、产业聚集、城市新中心建设等方面推出了130多项举措。深圳将不断深化拓展“前海模式”,打造高水平对外开放门户枢纽,让前海更加生机勃勃。

  做好“创新合作”这篇大文章携手共建国际科技创新中心

  南方日报:《规划纲要》提出,粤港澳大湾区将打造成具有全球影响力的国际科技创新中心。深圳在助力国际科技创新中心建设中,将在哪些领域发力?

  王伟中:粤港澳大湾区建设的重要任务之一是建设国际科技创新中心。深港、深澳创新合作具有良好基础和优势。深圳技术创新、科研成果产业化、产业链完备等优势突出,高新技术产业发展成为全国一面旗帜。港澳、广州科研资源丰富、科研实力雄厚。深圳将抓住广深港澳科技创新走廊建设的重要契机,把自身的产业化、市场化、科技创新优势与港澳、广州科技创新资源丰富等优势结合起来,优势互补,全面提升创新型国际化城市创新能级,为国际科技创新中心建设提供有力支撑。

  携手共建国际科技创新中心,综合性国家科学中心建设是关键支撑。深圳的基础研究和应用基础研究存在不足,一些核心技术、关键零部件、重大装备“受制于人”。我常拿爆米花做比喻,人人都喜欢吃爆米花,但没人去种玉米,哪来的爆米花?深圳将坚持创新只有第一、没有第二,拿出“功成不必在我”的耐心和“功成必须有我”的担当,耐住性子、舍得投入,着力增强自主创新能力,保持30%的财政科技经费投向基础研究和应用基础研究,并重点建设好深港科技创新合作区、光明科学城、西丽湖国际科教城等平台,一体创建综合性国家科学中心。

  深港科技创新合作区将发挥“离岸、跨境、国际化”优势,推动实施人员、资金、物资、税收、信息等领域先行先试政策。目前,合作区内已建成23万平方米、国际一流的深港国际科技园,将引入香港知名大学和国际先进科研机构。光明科学城于今年1月已正式动工建设脑模拟与脑解析、合成生物学等首批重大科学装置,接下来将全力推动重大科技装置群建设,形成源头创新的重要策源地。西丽湖国际科教城现有国家、省、市创新载体271个,高新技术企业、高端人才集中,产学研优势明显,接下来将加快鹏城实验室等高校和科研机构能力建设。深圳力求以综合性国家科学中心建设为抓手,打造基础研究和应用基础研究中心,补齐原始创新短板,为建设国际科技创新中心注入动力。

  做好“区域合作”这篇大文章加快推进珠三角核心区深度一体化

  南方日报:《规划纲要》提出探索协调协同发展新模式。除港澳外,深圳将如何加强与珠三角其他城市的协调发展?

  王伟中:《规划纲要》明确,坚持极点带动、轴带支撑、辐射周边,推动大中小城市合理分工、功能互补。省委做出构建“一核一带一区”区域发展新格局的重大部署,强调要通过广州、深圳“双核驱动”,带动珠江口东西两岸融合互动发展。深圳将牢固树立全省发展“一盘棋”的理念,主动融入“一核一带一区”区域发展新格局,着力推动大湾区城市群空间格局优化和珠三角核心区深度一体化发展。

  广州是大湾区中心城市之一和省会城市,是深圳学习的标杆,深圳将坚持学习广州的好经验好做法,围绕“发挥特大城市辐射引领作用、带动大湾区城市群共同发展”这个主题,开展更加紧密、更富成效的合作交流,实现双核驱动、功能互补、协同发展。

  深圳还将深入实施“东进、西协、南联、北拓、中优”发展战略,以深中通道、深茂铁路等战略通道建设为抓手,加强与周边城市合作,加快“深莞惠+河源、汕尾”经济圈建设,助推粤东粤西两翼与珠三角城市串珠成链建设沿海经济带,共同为大湾区建设作出积极贡献。

  做好“先行先试”这篇大文章创造性地推动各项任务落地落实

  南方日报:粤港澳大湾区是一项前无古人的崭新事业。深圳作为经济特区,将如何创造性落实大湾区建设有关任务?

  王伟中:先行先试是经济特区的一项重要职责。粤港澳大湾区在“一国”之内,有“两制”“三种货币”“三个关税区”,没有先例可循,没有模式可套。《规划纲要》提出了很多需要“研究”“探索”“创新”的方向,很多可以“丰富”“发展”“完善”的内容,很多给予“鼓励”“支持”“允许”的空间。要落实大湾区建设各项任务,必须用好改革开放“关键一招”。深圳将继续传承弘扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神,对标最高最好最优,坚决破除与发展不适应的体制机制障碍和法规制度约束,全面对接国际高标准投资和贸易规则,重点在构建高质量发展体制机制、形成全面开放新格局、建设宜居宜业宜游优质生活圈、生态文明建设等领域大胆改、自主改,持续推出贯彻落实《规划纲要》的创新政策和举措,创造性地推动各项任务落地落实。

  学习宣传贯彻《规划纲要》是深圳当前各项工作的重中之重和当务之急。深圳将严格按照党中央和省委的要求,统筹开展多角度、多层次的学习宣传培训工作,迅速掀起学习宣传贯彻热潮,使《规划纲要》精神深入人心、家喻户晓,形成学习宣传工作和落实工作相互支撑、相互促进的良好局面,推动大湾区建设不断取得新成效、实现新进展,向党中央和省委、向深圳市民交出优异答卷。

  南方日报记者 甘雪明 张东方 统筹:郑佳欣 黄颖川

  南方日报讯 (记者/祁雷 通讯员/粤纪宣)3月17日上午,省纪委召开常委(扩大)会议,传达学习习近平总书记在全国两会上的重要讲话和全国两会精神。省委常委、省纪委书记、省监委主任施克辉主持会议。

  会议强调,全省纪检监察机关要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,积极发挥职能作用,为优化营商环境、激发市场主体活力提供纪法保障。要强化“两个维护”的责任担当,加强对党中央决策部署落实情况的监督检查,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为,确保中央政令畅通。要集中整治形式主义、官僚主义问题,督促各级领导机关和领导干部从本级、本人查起、改起,切实为基层减负。要准确把握政策策略,树立干事创业鲜明导向,执纪把握“七个看”,问责念好“六字诀”,体现严管厚爱,激发担当作为。要营造良好政治生态,严肃查处官商勾结腐败问题,切实维护公平竞争的市场环境,推动构建亲清新型政商关系。要深化监察体制改革,压实“两个责任”,推动监察向农村社区延伸,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,以优良党风政风引领社风民风向上向善,形成崇廉尚洁的文化氛围。

  青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选

  青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选

  南方日报讯 (记者/李凤祥 实习生/黄艳欣 莫梓奇)3月17日上午,第十六届中国国际中小企业博览会国际家具展在佛山开幕。本届展会以“家居新场景,产业新生态”为主题,设置综合家居馆、国际家居馆、设计定制馆、楼梯红木家居馆、泛家居特色馆五大特色专题馆,展览面积约5万平方米,参展企业208家,还首次以实景体验的方式首创行业第一个“海陆空”展厅,集中展示私人飞机、游艇、房车等泛家居行业产品。

  中博会事务局局长何佐贤介绍,第十六届中博会充分依托佛山良好的家具产业基础,发挥泛家居行业龙头企业的专业优势,为泛家居全产业链提供发展新动能,将积极推动泛家居行业中小企业高质量发展和融入国际产业链,促进粤港澳大湾区和广佛都市圈区域经济协调发展。

  “本次国际家具展在创意和模式上最大的不一样,就是利用新场景、新生态、新打法,打造以未来大家居+生活为核心的品牌展览。”全国工商联家具装饰业商会会长、月星集团董事局主席丁佐宏介绍,智能家居以及未来生活场景的打造,已经成为当前家具行业发展的新趋势。

  据活动主办方介绍,本届家具展致力于充分展示泛家居全产业链先进技术、设计和服务,引领泛家居消费新趋势,打造泛家居产业“厂、商、贸”协同发展平台。

  此外,展会同期还将举办“凹凸设计奖”发布、美好生活主题论坛、“一带一路”国际家居业合作论坛暨商协会大会、活力创新·资本赋能——中国家居业青年企业家论坛等活动。

  新华社北京3月17日电 近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

  通知指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准,进一步强化党组织领导和把关作用,完善选人用人制度机制,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,更好坚持和落实党管干部原则,党中央对《干部任用条例》进行了修订。

  通知强调,《干部任用条例》是重要的党内法规,是干部选拔任用工作的基本遵循。2014年修订颁布的《干部任用条例》,发挥了十分重要的作用。这次修订的《干部任用条例》,坚持和加强党的全面领导,坚持把政治标准放在首位,坚持精准科学选人用人,坚持将从严要求贯穿始终,吸收党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果,衔接近年来出台的相关新政策新法规,回应干部工作中出现的一些新情况新问题,进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化,对于提高选人用人质量,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证,具有重要意义。

  通知要求,各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要坚持事业为上,拓宽用人视野,激励担当作为,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要落实从严要求,加强审核把关,强化纪律监督,坚决整治选人用人上的不正之风。要完善相关配套制度,围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系,推动形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制。要切实加强贯彻执行情况的监督检查,严格责任追究,进一步提升《干部任用条例》的权威性和执行力。各地区各部门在执行《干部任用条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

  《党政领导干部选拔任用工作条例》全文及评论见A02—A03版?

  南方日报讯 (记者/徐林 通讯员/岳宗)3月16日,省委常委会召开会议,传达学习习近平总书记在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和对信访工作的重要批示精神,研究我省贯彻落实意见。会议还听取了我省深化监察体制改革试点工作情况汇报,研究部署下一步工作。省委书记李希主持会议。

  会议强调,习近平总书记在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神,对广大干部特别是年轻干部在新时代的实践中锻炼成长提出明确要求,为做好新时代年轻干部工作提供了根本遵循。一要认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,切实把培养选拔优秀年轻干部这一百年大计抓紧抓实抓好。二要按照信念坚、政治强、本领高、作风硬的要求,加强对年轻干部的政治能力训练和实践锻炼。三要加强统筹规划,对我省年轻干部工作专题进行“深调研”,研究确定中长期战略安排和近期阶段目标,完善全链条管理机制,在干部工作全局中抓好年轻干部工作。

  会议强调,要认真学习贯彻习近平总书记对信访工作的重要批示精神,扎实做好我省信访工作,切实维护社会大局和谐稳定。一要切实增强做好信访工作的责任感、使命感和紧迫感,用心用情用功做好信访工作,切实做到为民解难、为党分忧。二要着力化解信访突出矛盾,强化底线思维,增强忧患意识,加大社情民意分析研判力度,深入开展信访矛盾化解攻坚专项行动,解决好群众合理合法诉求。三要深化信访制度改革,狠抓各项改革措施落地落实,打造更高水平的阳光信访、责任信访、法治信访,不断提高我省信访工作水平。

  会议还研究了其他事项。

  青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选

  青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选

  作为岭南地区最古老、最盛大、最具影响力的民间庙会,为期三天的第15届广州民俗文化节暨黄埔“波罗诞”千年庙会于3月17日开幕。粤港澳三地艺人同台献演是一大亮点。除广东省非遗代表性项目传统音乐、传统舞蹈等文化展演之外,开幕式当天的“海丝盛会”还邀请了港澳艺术团队表演。图为岭南民俗歌舞表演。南方日报记者 刘力勤 李鹏程 摄影报道

  ●新华社记者

  千秋大业,贵在用人。

  党的十八大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,干部工作在继承优良传统的基础上,革故鼎新,日臻完善,展现新的气象,实现新的作为。

  在决胜全面建成小康社会的关键时期,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施,引发广大干部群众的关注和热议。

  与时俱进的法规制度,必然体现时代脉动,必然烙下实践印记。当前,中国特色社会主义进入新时代,作为干部选拔任用工作的基本遵循,顺应形势任务的变化修订条例,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央引领干部工作理论、实践、制度创新的总结提升,是对历史的担当,也是对事业和干部的负责。

  这次条例修订工作从2018年3月正式启动,历时一年。在修订过程中,习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、全国组织工作会议对新时代干部工作作出的具体论述,提出的明确要求,让修订工作目标明确、方向清晰。各级党委(党组)及其组织人事部门深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求,在严格按照规定选人用人的同时,聚焦过去想解决而没能解决的难题,探索出很多富有成效的对策措施,干部工作“正本清源、回归本真”,选人用人的质量和水平不断提升,修订工作得以扎根实践沃土,拥有源头活水。

  加强党的全面领导,坚持党管干部、组织选人,保证各级领导权牢牢掌握在忠于党和人民的人手中

  党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是中国特色干部人事工作的根本要求、鲜明底色,是包括条例在内的各项法规制度的关键要义。

  回顾党的历史,什么时候党的领导坚强有力,党和人民需要的好干部就会充分涌现;什么时候党的领导被削弱,选人用人不正之风就会滋生蔓延。必须看到,过去一段时间,一些单位选人用人工作出现弱化、淡化、虚化党的领导的问题,过分看重推荐票、考试分数、GDP和年龄,导致正确用人导向没有得到很好体现,不良风气愈演愈烈,拉票行为花样百出、屡禁不止,败坏了党风政风。

  问题是时代的声音。顺应时代呼声、引领时代潮流,必须敢于直面问题、勇于解决问题。

  “要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用”“如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱,那就是失职”……对于坚持党管干部原则、发挥党组织在选人用人中的把关定向作用,习近平总书记作出的一系列重要论述振聋发聩、引人深思。

  举一纲而万目张,解一卷而众篇明。总书记的重要论述,抓住了关键和要害,为干部工作拨云见日、激浊扬清、祛偏扶正。党的十八大以来,各级党委(党组)及其组织人事部门认真学习领会总书记指示要求,围绕坚持和加强党的全面领导,着力破解干部工作难题,推动干部工作取得显著进展,发生重大变化。

  ——改进民主推荐,对“唯票”问题“釜底抽薪”。重新定位民主推荐的功能,更好地发挥民主推荐应有的作用。

  ——改进竞争性选拔,让“唯分”倾向“偃旗息鼓”。合理确定竞争性选拔范围,明确不能将其作为选拔干部的主要方式甚至唯一方式,不能硬性规定竞争性选拔的频次和比例。

  ——完善考核工作,使“唯GDP”的政绩观根本扭转。就改进干部政绩考核出台文件,强调不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,防止简单以GDP论英雄。

  ——注重老中青梯次配备,推动“唯年龄”问题有效破解。统筹提出年轻干部常态化配备目标,促进了干部资源的优化配置,让干部队伍中的老中青都有劲头、有奔头。

  ……

  少了一分浮躁,多了一分踏实。干部群众普遍反映,这些年来干部工作最突出的成效,就是旗帜鲜明坚持党的领导,坚决纠正“四唯”偏向,干部从此不再为“票”、为“分”、为GDP、为年龄而纠结。特别是在十九届“两委”人选考察和省市县乡领导班子换届工作中,坚持党的领导和充分发扬民主相结合,在推荐方式上不搞“大会海推”“划票打勾”,代之以深入的谈话调研,在此基础上,提出参考名单,再进行会议推荐;考察谈话由一个环节拓展到全过程,谈话范围更广,谈话内容更深,民意表达的广泛性、真实性、有效性显著提高。“干部心态很平静,领导身边很清静,社会反映很安静。”许多干部群众对换届工作给予充分认可。

  新修订的条例,对加强党的领导、坚持党管干部原则作了进一步深化和规范,充实了动议要求,调整了民主推荐程序,突出了严格贯彻执行民主集中制有关内容,把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节以及依法推荐、提名等各项工作之中,使党管干部原则得到更好坚持,将党的领导和把关定向作用充分彰显出来。尤其是对谈话调研推荐、会议推荐顺序进行了优化,增强个别提拔任职和进一步使用民主推荐的灵活性,对公开选拔和竞争上岗的定位进行调整,有力贯彻了中央的新要求,体现了实事求是的精神,具有很强的针对性和指导性,为提高干部选拔任用工作质量、选好人用对人提供了坚实保障。

  鲜明提出新时期好干部标准,积极推进素质培养体系建设,干部成长的方向更加明确、路径更加优化

  政治路线确定之后,干部就是决定因素。2013年6月28日,在全国组织工作会议上,习近平总书记专门对着力培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻论述,旗帜鲜明地提出新时期好干部标准。之后,总书记又进一步提出了“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”、“四个铁一般”、“五个过硬”等要求。新时期好干部标准的提出并不断细化、实化、具体化,不仅为组织选人提供了遵循,也为组织培养人明确了重点,更为干部自身成长指明了方向。

  理论清醒才能政治清醒,理论坚定才能政治坚定。党的十八大以来,中央组织部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培养选拔干部的首要政治任务,按照党中央要求,举办新进中央委员、候补委员和省部级主要领导干部专题学习研讨班,抓好县处级以上领导干部集中培训,先后两次制定干部教育培训规划,召开全国干部教育培训工作会议,推进习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系、教材体系、学科体系建设。各地各部门突出学懂弄通做实,普遍采取中心组学习、集中宣讲、干部轮训、专题研讨等多种方式,推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

  理想信念是干部的精神之“钙”。近年来,党中央坚持固本培元,高度重视思想建设、政治建设,先后部署开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,广大干部受到了深刻的思想洗礼和党性教育。下一步,按照党的十九大部署,“不忘初心、牢记使命”主题教育即将全面开展。这对于动员引领广大干部争做新时代的不懈奋斗者具有重大意义。

  “德为才之帅,才为德之资。”对于领导干部而言,政治过硬才能步稳行健、本领高强方能负重致远。党的十八大以来,习近平总书记反复强调克服干部队伍中的能力不足、“本领恐慌”问题。根据党中央要求,一方面,各级党组织紧紧围绕党中央重大决策部署,开展务实管用的专业化培训;另一方面,积极选派中央单位和经济发达地区优秀干部到脱贫攻坚一线挑重担,持续完善干部援藏援疆援青工作,选派优秀干部到艰苦边远地区、到雄安新区和海南自由贸易港建设等改革前沿锻炼成长。

  实现中华民族伟大复兴,归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。大力发现选拔优秀年轻干部,是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的根本大计。我们党历来高度重视干部队伍的源头培养,新老干部之间的合作和交替。从召开优秀年轻干部培养选拔工作座谈会,到提出年轻干部常态化配备目标,从精心组织专题调研,到统筹构建选育管用全链条机制……党的十八大以来,各级党委(党组)及其组织人事部门努力推动和促进一大批优秀年轻干部涌现出来、成长起来。

  这次条例修订,在总则部分就开宗明义提出建设忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍、树立重视基层和实践导向、注重发现和培养选拔优秀年轻干部等要求,同时完善选拔任用的基本条件和资格,强调突出政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩和作风修养的考察,不仅很好地回答了新时代“选什么人”这一重大问题,也进一步指明了“如何培养人”的发力方向。

  突出政治素质和政治表现的了解,积极推进知事识人体系建设,选干部配班子的基础更加扎实、方式更加精准科学

  用人得当,首在知人。

  精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求。干部工作政治性、政策性强,事关党和国家事业发展,事关广大党员干部人才的切身利益,必须做到精准科学、实事求是。在干部工作中践行精准科学的要求,涵盖识人理念、途径、机制等重要方面,为选人用人提供了科学思想方法、工作方法。

  “用人必考其终,授任必求其当。”干部考核是干部管理的重要环节,发挥着“指挥棒”的作用,必须精准科学。

  目前,根据习近平总书记关于改进完善干部考核评价制度的重要指示精神,中央组织部正在研究制定党政领导干部考核工作条例,持续开展中管领导班子和领导干部年度考核,不断优化指标设置,改进反馈方式。各地各部门不断完善平时考核、年度考核、任期考核、专项工作考核等工作,加强考核结果运用,积极解决干多干少、干好干坏、干与不干一个样的问题。通过科学规范的考核,重实际、说实话、办实事、求实效的干部受到了褒奖和鼓舞,不作为、慢作为、假作为、乱作为的干部得到了警醒和惩戒。

  干部考核与干部考察,在知事识人、立体看人的过程中,相互印证、互为补充。近年来,各级党委(党组)及其组织人事部门在考准考实干部上采取了很多创新举措。比如,在省市县乡换届工作中,按照知情度、关联度和代表性要求,合理确定谈话范围,精心设计谈话口径。比如,重视考察干部“八小时”之外的社交圈、生活圈等情况。比如,写实写活干部考察材料,给干部精准生动“画像”,让干部个性特征和优缺点跃然纸上。

  干部考察,政治把关和政治素质考察是第一位的。“识人识面不识心。”政治上的“两面人”,装得很正、藏得很深,准确识别很难。各级党委(党组)及其组织人事部门在选人用人过程中,注意抓住具体行为特征来考察识别,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,对那些不能同党中央保持高度一致、不能坚决做到“两个维护”的,一票否决;对那些对党中央决策部署态度暧昧甚至心怀不满、另搞一套的,一票否决;对那些骨头不硬、见风使舵、爱惜羽毛、当所谓“开明绅士”、不敢担当的,一票否决……

  新修订的条例,着眼拓展精准识人的手段、突出科学用人的重点,抓住公正看人的关键,切实加大分析研判和动议的分量,强调用好个别谈话等考察方式的同时,将与考察对象面谈作为一项程序单列并突出加以要求。特别是高度重视人选条件把关,鲜明树起选人用人的政治标尺,明确把政治素质考察作为重中之重,强化对干部道德品行考察,注重了解干部的专业素养,加强对廉政情况的核查,将严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的要求更加精准化。

  注重把合适的人放到合适的岗位,积极推进选拔任用体系建设,着眼事业需要选贤任能的导向更加鲜明、来源更加广泛

  伟大的事业需要伟大的实践,高素质干部正是伟大实践的主力军。习近平总书记反复强调,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。党的十八大以来干部工作的一个重要特征和鲜明导向,就是坚持事业为上,从党和人民事业出发选干部、用干部。

  党的十八大以来,无论是十九届中央“两委”人选考察、省市县乡领导班子换届,还是干部日常补充调整,都注重在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实新发展理念、推进高质量发展、深化供给侧结构性改革、打好“三大攻坚战”中表现优秀的干部发现出来、启用上来,真正根据事业发展的需要,把合适的人放到合适的岗位上。在这次机构改革中,各级党委(党组)统筹考虑领导班子配备和人员安排,职数管理和干部选拔任用既不搞“一刀切”,也不简单“拉长板凳”,彰显了事业导向、事业需求。

  当前,随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进,各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求,做好领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法;专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一,而不仅仅是专业对口那么简单。

  实际工作中,各地各部门立足稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险,区分不同功能定位、发展阶段,大力选拔既具有领导才干又具有专业本领的干部,努力使领导班子的专业素养整体适应一个地方的发展需要、一个单位的核心职能、一个企业的主营业务,领导班子专业化水平明显提高。

  “昆山积琼玉,广厦构众材。”五湖四海的事业,需要五湖四海的人来干。近年来,各地注重拓宽干部来源渠道,积极推进党政机关与国有企事业单位干部之间的交流,选拔了一批懂专业、有能力、实绩好的优秀企事业人才进入各级领导岗位。在上一轮市县党政领导班子换届中,一大批具有企业、高校、科研院所等工作经历的干部走上党政领导岗位,优化了干部队伍的结构,增强了领导班子的整体功能。

  “秉纲而目自张,执本而末自从。”组织路线是为政治路线服务的,选干部、配班子必须着眼党和人民事业发展需要。新修订的条例把“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为重要原则之一,在提出深入考察干部政治素质、道德品行、作风素养、廉政情况的同时,强调要突出工作实绩、履职尽责等方面的考察,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。条例鲜明提出拓宽选人视野和渠道,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部,并对推动国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关作出制度性安排,充分体现了我们党择天下英才而用之的胸怀,努力把方方面面的优秀人才集聚到党和人民的事业中来。

  注重持续发力、抓住关键少数,积极推进从严管理体系建设,选人用人生态明显改善、风气日益清朗

  习近平总书记强调,好干部是选出来的,更是管出来的。落实总书记要求,必须坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都习惯在监督和约束下工作生活。只有把从严管理监督干部的功夫下深做足,使干部队伍成为“一池清水”,择优而任才有可靠基础。

  党的十八大以来,党中央以永远在路上的坚韧和执着,坚持从问题入手、从细节抓起,扭住不放,持续用劲,久久为功。

  ——从严思想教育。“小洞不补,大洞吃苦”。中央组织部出台组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉实施细则,严格政治规矩和政治纪律的教育监督。各级党组织综合运用谈心谈话、巡视巡察、年度考核、日常了解等方式,对干部及时咬耳扯袖,使红脸出汗真正成为了常态。实施细则印发以来,各级组织人事部门共开展提醒函询诫勉139.6万人次,其中提醒110.8万人次,函询16.9万人次,诫勉11.9万人次。

  ——从严问题整治。集中开展“三超两乱”“裸官”“吃空饷”以及干部档案造假、领导干部违规兼职、因私出国(境)等专项整治。仅干部档案造假清理整治一项,党的十九大前完成1500余万人的干部人事档案审核,重新认定350余万人档案信息,涉及涂改造假受到处理处分的5.9万人。同时,突出“关键少数”,对掌握人财物决策权、支配权的重要岗位干部加强重点监督,完善领导干部经济责任审计制度,在上海等5省区市开展规范党政领导干部亲属经商办企业行为试点工作。

  ——从严作风整顿。“四风”是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。党的十八大以来,党中央把解决“四风”顽症作为群众路线教育实践活动的重中之重,确定了21项专项整治任务,狠刹“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“舞台上的奢华”“会所中的歪风”,持续对“四风”隐性变异问题整治,特别是坚决纠正新的形式主义、官僚主义等不正之风。各级党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门坚决贯彻落实党中央要求,抓好作风整治、监督和问责等工作,引导干部遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”。

  ——从严纪律约束。中央组织部印发防止干部“带病提拔”意见和推进干部能上能下的规定,出台加强干部选拔任用工作监督、干部选拔任用纪实、规范党委(党组)讨论决定干部任免事项等制度,开展巡视选人用人专项检查,严格执行“凡提四必”“双签字”制度,对廉政上有问题的,实行“零容忍”。尤其是在地方领导班子换届中,深刻汲取辽宁拉票贿选案、湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的教训,从换届一开始就划定纪律红线,制作警示教育片《警钟》《镜鉴》,派出督查组对换届风气进行巡回督查,及时处理和通报顶风违纪典型案件,确保换届风清气正。

  干部群众普遍反映,党的十八大以来党中央打出的一套“组合拳”,将真管真严、敢管敢严、长管长严要求落到实处,扎紧了制度笼子,扫除了顽症积弊,净化了政治生态,纯洁了干部队伍,从源头上保证了干部选拔任用工作的质量。

  新修订的条例,适应全面从严治党向纵深发展的要求,充分吸收和有效衔接有关制度成果,提出在分析研判和动议环节就要严格把关、提前核查有关事项,延伸了从严选拔的链条,将“凡提四必”“双签字”等要求固化下来,织密了制度防范的笼子;明确不得提交会议讨论的具体情形,完善了严格把关的措施;要求党委(党组)、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组切实履行职责,强化了选人主体的责任,充分体现了政策制度的权威性、规范性、严肃性。

  注重统筹施策、鼓励担当作为,积极推进正向激励体系建设,激励广大干部新时代新担当新作为的氛围和环境进一步形成

  一代人有一代人的长征路,一代人有一代人的职责使命。回顾我们党90多年的风雨历程,任何时候的工作都离不开广大干部积极性、主动性、创造性的调动和发挥。

  2019年1月21日,习近平总书记出席省部级主要领导干部专题研讨班开班式并发表重要讲话强调,各级领导班子和领导干部要加强斗争历练,增强斗争本领,永葆斗争精神,以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,应对好每一场重大风险挑战,切实把改革发展稳定各项工作做实做好。

  增强广大干部的斗争精神,激励担当作为,既要靠从严管理,也要靠关心爱护,这从来都是“一枚硬币的两面”、是有机统一的整体。2018年5月中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,抓住影响干部积极性的关键症结,在政治教育、思想引导、选拔任用、待遇保障、人文关怀等方面,提出很多务实管用的举措,不仅为广大干部成长提供了指南针,而且为加强和改进干部工作提供了导航仪。

  近年来,党中央隆重表彰全国百名优秀县委书记,广泛开展向焦裕禄、罗阳、廖俊波等先进典型学习活动,推进职务与职级并行,加强乡镇干部队伍建设,加大从优秀村干部、大学生村官和乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部的力度,实施乡镇工作补贴制度,把党的关怀送到广大干部特别是基层干部的心坎上,极大地鼓舞和激励着干部奋发有为。

  “善用人者,必使有材者竭其力,有识者竭其谋。”选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。各级党组织突出实践实干实效,坚持有为才有位,识人察人看担当、选人用人重作为,在各层级、各部门、各领域选拔配备了一大批想干事、能干事、干成事的精兵强将。坚持典型示范引领,让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。

  激浊方能扬清。调整一个不作为、乱作为的干部,能够形成教育一片、警示一批的震慑效应。近年来,问责条例、领导干部能上能下若干规定等文件的实施,亮出了干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳,各级党组织对不担当、不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,真正让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。

  干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。2016年1月,习近平总书记明确提出“三个区分开来”的重要要求。各级党组织认真贯彻落实这一重要要求,进一步明确和细化容错纠错的原则、具体情形、工作程序等,目前很多地方已就此健全出台配套文件,坚持实事求是、具体问题具体分析,该容的大胆容错,不该容的坚决不容。

  这次新修订的条例,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,贯彻“大胆地用、坚决地调、该容的容”要求,将激励干部担当作为视作树立正确选人用人导向的应有之义,把推动改革创新、敢于担当纳入考察内容,强调推进领导干部能上能下,提出宽容干部在改革创新中的失误错误,对那些符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待,有利于进一步形成“优者上、庸者下、劣者汰”的科学机制。

  灯塔照亮航程,思想指引方向。习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于选人用人的重要论述,是新时代做好干部工作的根本遵循和行动指南。各级党委(党组)及广大干部、组工干部青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选要真正在学懂弄通做实上下真功、见实效,以贯彻落实条例为契机,不断提高干部工作科学化、制度化、规范化水平,源源不断地培养造就忠诚干净担当的高素质专业化执政骨干,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

  新华社北京3月17日电

  南方日报讯 (记者/吴哲 通讯员/符信)3月16日下午,省政府党组书记、省长马兴瑞主持召开省政府党组会议,传达学习习近平总书记重要讲话精神以及李克强总理讲话精神和全国两会精神,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,研究部署把全国两会精神贯彻落实到省政府工作各领域、全过程,不断开创广东工作新局面。

  会议强调,省政府党组要始终以高度的政治自觉,深入学习贯彻习近平总书记在全国两会上关于新时代生态文明建设、脱贫攻坚工作、农业农村工作、创新创业、民营经济发展、国防和军队建设等方面的重要讲话精神,深刻领会其中丰富内涵和精神实质,坚决落实到省政府具体工作中,体现在推动广东改革发展的成效上。会议强调,要认真学习贯彻李克强总理在广东代表团审议时的讲话精神,按照国务院《政府工作报告》的部署要求,准确把握今年总体要求、政策取向和工作任务,围绕推进落实《政府工作报告》涉及广东的一系列重大项目、重大工程、重大部署、重大政策,进一步细化完善工作思路,结合广东各项工作部署制定具体的贯彻实施方案,研究提出更有力的工作措施,推动中央决策部署在广东落实落地见效。要始终保持奋发有为的精神状态,加快转变作风,勇于担当作为,持续深入推进重大领域改革,针对牵一发而动全身的关键问题找准突破点,下决心攻坚克难,发扬钉钉子精神,一个一个问题解决,推动各项工作取得实实在在的成效。

  会议还研究了其他事项。

  南方日报讯 (记者/王佳欣 通讯员/粤市监)3月16日,全国校园食品安全工作电视电话会议结束后,广东省食安办立即组织召开全省学校校园及周边食品安全工作电视电话会议,认真贯彻全国会议精神,部署全省学校校园及周边食品安全工作。会议强调,认真开展春秋季学校食品安全专项检查,实施校园食品安全守护行动。

  严格落实学校食品安全第一责任人责任

  食品安全问题是广大群众最关心关注的问题,校园食品安全更是牵动人心。会议指出,各地各部门要深刻领会国务院食品安全办紧急召开全国学校校园食品安全工作电视电话会议的精神实质,充分认识学校校园及周边食品安全问题存在的严峻性、长期性和复杂性,要采取有效措施,推进校园及周边食品安全工作落到实处。

  会议强调,要采取有效措施,督促校长严格落实学校食品安全第一责任人责任,严防学校食品安全事故的发生,切实保障广大师生食品安全和身体健康。加强组织领导,狠抓措青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选施落实。认真开展春秋季学校食品安全专项检查,实施校园食品安全守护行动,及时下架央视3·15晚会曝光涉嫌违法违规的“辣条”食品,及时开展监督抽检。

  全面排查大中小幼学校食堂食品安全隐患

  会议强调,要突出问题导向,持续严厉打击。按照“四个最严”要求和学校食品安全“零容忍”的态度,严厉打击学校校园及周边食品安全违法犯罪行为。坚持举一反三,严查严防严控。深刻吸取近期各类食品安全事件教训,既要反思全省大中小幼学校食堂食品安全问题,又要反思其他单位食堂食品安全监管存在的问题,全面排查隐患。

  另外,要加强部门协同配合,落实主体责任,加强源头管理,切实防止类似事件的发生。妥善做好舆情应对工作,督促大中小幼学校等单位更加重视食品安全,向师生和学生家长宣讲健康饮食消费知识,增强食品安全意识和食品辨识能力。

  青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选

  青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选青岛试管婴儿:佛山南海举办2019年大城工匠评选

  南方日报讯 (记者/刘怀宇 通讯员/王玮)3月17日,以“保护野生鸟类 建设美丽广东”为主题的广东省暨广州市第三十八届“鸟节”“爱鸟周”宣传活动启动仪式在广州海珠国家湿地公园举行。“爱鸟周”期间,林业部门将组织执法力量,对花鸟市场、野鸟集中分布区域开展专项执法检查,严厉打击非法猎捕和交易野生鸟类的行为。

  本次活动由国家林业和草原局驻广州专员办、广东省林业局、广州市林业和园林局、广东省野生动植物保护协会主办。启动仪式上,一批经救护检疫后适宜放生的野生动物在海珠湿地放归。现场还开展了爱鸟护鸟互动闯关游戏,鸟类专家带领参加活动人员现场观鸟,了解鸟类生态习性、学习保护知识等。广州哪里可以观鸟?当天主办方还公布了一批广州观鸟主要场所。

  2019年1月1日至2023年12月31日,全省全面禁猎野生鸟类。禁止在广东省境内使用粘网(捕鸟网)、鸟类电子诱捕装置,禁止任何网络交易平台、商品交易市场等交易场所为出售、购买、利用粘网、鸟类电子诱捕装置提供交易服务。因科学研究、种群调控、保障航空安全、疫病防控等特殊原因,确需猎捕的,依照有关规定办理。禁猎期满后,省政府将根据实际情况决定是否延长禁猎期限。确需利用野生鸟类及其制品的,应当以人工繁育种群为主,有利于野外种群养护,遵守法律法规和国家有关规定。

  南方日报讯 (记者/钟哲 通讯员/曾励)3月10日至16日,中山大学首批高层次医疗人才共计30人,在新疆喀什开展为期7天的援疆主题教育活动。这是“不忘初心家国情、牢记使命边疆行”中山大学喀什2019专项培训计划的一部分。

  近年来,中山大学校领导每年带队到喀什考察对接工作。经与广东援疆前方指挥部共同磋商,中山大学计划选派5批高水平管理干部和专业技术人才,到喀什地区接受政治思想、历史文化、民族宗教等爱国主义专题教育,开展基层义诊、手术示范等基层扶贫活动。选派人员都是副高级职称以上的高水平管理干部和专业技术人才。

  同时,中山大学将结合喀什地区经济、社会发展需要,开展政治、经济和医学等不同领域专题讲座,提升喀什地区干部人才的综合理论知识和职业素质,助力喀什地区经济社会各项事业全面协调发展。

  据悉,2010年以来,我省医疗援疆已投入4.27亿元,开展医疗援疆项目52个。2018年,我省先后选派卫生援疆人才入疆开展援助129人次,截至2018年底,传帮带受援地医疗卫生人才469人,培训受援地医疗卫生人才2.06万人次,为当地诊疗患者6.2万人次,实施手术1.3万多台,获得了喀什地区受援地干部群众的一致好评和赞誉。

  网站简介-广告服务-诚聘英才-联系我们-法律声明-友情链接

  本网站由南方新闻网版权所有,未经授权禁止复制或建立镜像 广东南方网络信息科技有限公司负责制作维护

  违法和不良信息举报电话:87373397 18122015068

  ICP备案号:粤B-20050235

  ●新华社记者

  千秋大业,贵在用人。

  党的十八大以来,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,干部工作在继承优良传统的基础上,革故鼎新,日臻完善,展现新的气象,实现新的作为。

  在决胜全面建成小康社会的关键时期,新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施,引发广大干部群众的关注和热议。

  与时俱进的法规制度,必然体现时代脉动,必然烙下实践印记。当前,中国特色社会主义进入新时代,作为干部选拔任用工作的基本遵循,顺应形势任务的变化修订条例,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央引领干部工作理论、实践、制度创新的总结提升,是对历史的担当,也是对事业和干部的负责。

  这次条例修订工作从2018年3月正式启动,历时一年。在修订过程中,习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、全国组织工作会议对新时代干部工作作出的具体论述,提出的明确要求,让修订工作目标明确、方向清晰。各级党委(党组)及其组织人事部门深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求,在严格按照规定选人用人的同时,聚焦过去想解决而没能解决的难题,探索出很多富有成效的对策措施,干部工作“正本清源、回归本真”,选人用人的质量和水平不断提升,修订工作得以扎根实践沃土,拥有源头活水。

  加强党的全面领导,坚持党管干部、组织选人,保证各级领导权牢牢掌握在忠于党和人民的人手中

  党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,也是中国特色干部人事工作的根本要求、鲜明底色,是包括条例在内的各项法规制度的关键要义。

  回顾党的历史,什么时候党的领导坚强有力,党和人民需要的好干部就会充分涌现;什么时候党的领导被削弱,选人用人不正之风就会滋生蔓延。必须看到,过去一段时间,一些单位选人用人工作出现弱化、淡化、虚化党的领导的问题,过分看重推荐票、考试分数、GDP和年龄,导致正确用人导向没有得到很好体现,不良风气愈演愈烈,拉票行为花样百出、屡禁不止,败坏了党风政风。

  问题是时代的声音。顺应时代呼声、引领时代潮流,必须敢于直面问题、勇于解决问题。

  “要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用”“如果领导班子、分管领导和组织部门都说不出哪个干部强、哪个干部弱,那就是失职”……对于坚持党管干部原则、发挥党组织在选人用人中的把关定向作用,习近平总书记作出的一系列重要论述振聋发聩、引人深思。

  举一纲而万目张,解一卷而众篇明。总书记的重要论述,抓住了关键和要害,为干部工作拨云见日、激浊扬清、祛偏扶正。党的十八大以来,各级党委(党组)及其组织人事部门认真学习领会总书记指示要求,围绕坚持和加强党的全面领导,着力破解干部工作难题,推动干部工作取得显著进展,发生重大变化。

  ——改进民主推荐,对“唯票”问题“釜底抽薪”。重新定位民主推荐的功能,更好地发挥民主推荐应有的作用。

  ——改进竞争性选拔,让“唯分”倾向“偃旗息鼓”。合理确定竞争性选拔范围,明确不能将其作为选拔干部的主要方式甚至唯一方式,不能硬性规定竞争性选拔的频次和比例。

  ——完善考核工作,使“唯GDP”的政绩观根本扭转。就改进干部政绩考核出台文件,强调不能简单地把经济增长速度与干部的德能勤绩廉划等号,防止简单以GDP论英雄。

  ——注重老中青梯次配备,推动“唯年龄”问题有效破解。统筹提出年轻干部常态化配备目标,促进了干部资源的优化配置,让干部队伍中的老中青都有劲头、有奔头。

  ……

  少了一分浮躁,多了一分踏实。干部群众普遍反映,这些年来干部工作最突出的成效,就是旗帜鲜明坚持党的领导,坚决纠正“四唯”偏向,干部从此不再为“票”、为“分”、为GDP、为年龄而纠结。特别是在十九届“两委”人选考察和省市县乡领导班子换届工作中,坚持党的领导和充分发扬民主相结合,在推荐方式上不搞“大会海推”“划票打勾”,代之以深入的谈话调研,在此基础上,提出参考名单,再进行会议推荐;考察谈话由一个环节拓展到全过程,谈话范围更广,谈话内容更深,民意表达的广泛性、真实性、有效性显著提高。“干部心态很平静,领导身边很清静,社会反映很安静。”许多干部群众对换届工作给予充分认可。

  新修订的条例,对加强党的领导、坚持党管干部原则作了进一步深化和规范,充实了动议要求,调整了民主推荐程序,突出了严格贯彻执行民主集中制有关内容,把党的领导进一步贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节以及依法推荐、提名等各项工作之中,使党管干部原则得到更好坚持,将党的领导和把关定向作用充分彰显出来。尤其是对谈话调研推荐、会议推荐顺序进行了优化,增强个别提拔任职和进一步使用民主推荐的灵活性,对公开选拔和竞争上岗的定位进行调整,有力贯彻了中央的新要求,体现了实事求是的精神,具有很强的针对性和指导性,为提高干部选拔任用工作质量、选好人用对人提供了坚实保障。

  鲜明提出新时期好干部标准,积极推进素质培养体系建设,干部成长的方向更加明确、路径更加优化

  政治路线确定之后,干部就是决定因素。2013年6月28日,在全国组织工作会议上,习近平总书记专门对着力培养选拔党和人民需要的好干部作出深刻论述,旗帜鲜明地提出新时期好干部标准。之后,总书记又进一步提出了“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”、“四个铁一般”、“五个过硬”等要求。新时期好干部标准的提出并不断细化、实化、具体化,不仅为组织选人提供了遵循,也为组织培养人明确了重点,更为干部自身成长指明了方向。

  理论清醒才能政治清醒,理论坚定才能政治坚定。党的十八大以来,中央组织部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为培养选拔干部的首要政治任务,按照党中央要求,举办新进中央委员、候补委员和省部级主要领导干部专题学习研讨班,抓好县处级以上领导干部集中培训,先后两次制定干部教育培训规划,召开全国干部教育培训工作会议,推进习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系、教材体系、学科体系建设。各地各部门突出学懂弄通做实,普遍采取中心组学习、集中宣讲、干部轮训、专题研讨等多种方式,推进习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

  理想信念是干部的精神之“钙”。近年来,党中央坚持固本培元,高度重视思想建设、政治建设,先后部署开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,广大干部受到了深刻的思想洗礼和党性教育。下一步,按照党的十九大部署,“不忘初心、牢记使命”主题教育即将全面开展。这对于动员引领广大干部争做新时代的不懈奋斗者具有重大意义。

  “德为才之帅,才为德之资。”对于领导干部而言,政治过硬才能步稳行健、本领高强方能负重致远。党的十八大以来,习近平总书记反复强调克服干部队伍中的能力不足、“本领恐慌”问题。根据党中央要求,一方面,各级党组织紧紧围绕党中央重大决策部署,开展务实管用的专业化培训;另一方面,积极选派中央单位和经济发达地区优秀干部到脱贫攻坚一线挑重担,持续完善干部援藏援疆援青工作,选派优秀干部到艰苦边远地区、到雄安新区和海南自由贸易港建设等改革前沿锻炼成长。

  实现中华民族伟大复兴,归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。大力发现选拔优秀年轻干部,是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的根本大计。我们党历来高度重视干部队伍的源头培养,新老干部之间的合作和交替。从召开优秀年轻干部培养选拔工作座谈会,到提出年轻干部常态化配备目标,从精心组织专题调研,到统筹构建选育管用全链条机制……党的十八大以来,各级党委(党组)及其组织人事部门努力推动和促进一大批优秀年轻干部涌现出来、成长起来。

  这次条例修订,在总则部分就开宗明义提出建设忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍、树立重视基层和实践导向、注重发现和培养选拔优秀年轻干部等要求,同时完善选拔任用的基本条件和资格,强调突出政治素质、道德品行、专业素养、工作实绩和作风修养的考察,不仅很好地回答了新时代“选什么人”这一重大问题,也进一步指明了“如何培养人”的发力方向。

  突出政治素质和政治表现的了解,积极推进知事识人体系建设,选干部配班子的基础更加扎实、方式更加精准科学

  用人得当,首在知人。

  精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求。干部工作政治性、政策性强,事关党和国家事业发展,事关广大党员干部人才的切身利益,必须做到精准科学、实事求是。在干部工作中践行精准科学的要求,涵盖识人理念、途径、机制等重要方面,为选人用人提供了科学思想方法、工作方法。

  “用人必考其终,授任必求其当。”干部考核是干部管理的重要环节,发挥着“指挥棒”的作用,必须精准科学。

  目前,根据习近平总书记关于改进完善干部考核评价制度的重要指示精神,中央组织部正在研究制定党政领导干部考核工作条例,持续开展中管领导班子和领导干部年度考核,不断优化指标设置,改进反馈方式。各地各部门不断完善平时考核、年度考核、任期考核、专项工作考核等工作,加强考核结果运用,积极解决干多干少、干好干坏、干与不干一个样的问题。通过科学规范的考核,重实际、说实话、办实事、求实效的干部受到了褒奖和鼓舞,不作为、慢作为、假作为、乱作为的干部得到了警醒和惩戒。

  干部考核与干部考察,在知事识人、立体看人的过程中,相互印证、互为补充。近年来,各级党委(党组)及其组织人事部门在考准考实干部上采取了很多创新举措。比如,在省市县乡换届工作中,按照知情度、关联度和代表性要求,合理确定谈话范围,精心设计谈话口径。比如,重视考察干部“八小时”之外的社交圈、生活圈等情况。比如,写实写活干部考察材料,给干部精准生动“画像”,让干部个性特征和优缺点跃然纸上。

  干部考察,政治把关和政治素质考察是第一位的。“识人识面不识心。”政治上的“两面人”,装得很正、藏得很深,准确识别很难。各级党委(党组)及其组织人事部门在选人用人过程中,注意抓住具体行为特征来考察识别,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,对那些不能同党中央保持高度一致、不能坚决做到“两个维护”的,一票否决;对那些对党中央决策部署态度暧昧甚至心怀不满、另搞一套的,一票否决;对那些骨头不硬、见风使舵、爱惜羽毛、当所谓“开明绅士”、不敢担当的,一票否决……

  新修订的条例,着眼拓展精准识人的手段、突出科学用人的重点,抓住公正看人的关键,切实加大分析研判和动议的分量,强调用好个别谈话等考察方式的同时,将与考察对象面谈作为一项程序单列并突出加以要求。特别是高度重视人选条件把关,鲜明树起选人用人的政治标尺,明确把政治素质考察作为重中之重,强化对干部道德品行考察,注重了解干部的专业素养,加强对廉政情况的核查,将严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关的要求更加精准化。

  注重把合适的人放到合适的岗位,积极推进选拔任用体系建设,着眼事业需要选贤任能的导向更加鲜明、来源更加广泛

  伟大的事业需要伟大的实践,高素质干部正是伟大实践的主力军。习近平总书记反复强调,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。党的十八大以来干部工作的一个重要特征和鲜明导向,就是坚持事业为上,从党和人民事业出发选干部、用干部。

  党的十八大以来,无论是十九届中央“两委”人选考察、省市县乡领导班子换届,还是干部日常补充调整,都注重在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实新发展理念、推进高质量发展、深化供给侧结构性改革、打好“三大攻坚战”中表现优秀的干部发现出来、启用上来,真正根据事业发展的需要,把合适的人放到合适的岗位上。在这次机构改革中,各级党委(党组)统筹考虑领导班子配备和人员安排,职数管理和干部选拔任用既不搞“一刀切”,也不简单“拉长板凳”,彰显了事业导向、事业需求。

  当前,随着改革开放和社会主义现代化建设不断向前推进,各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求,做好领导工作要有专业思维、专业素养、专业方法;专业素养是专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一,而不仅仅是专业对口那么简单。

  实际工作中,各地各部门立足稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险,区分不同功能定位、发展阶段,大力选拔既具有领导才干又具有专业本领的干部,努力使领导班子的专业素养整体适应一个地方的发展需要、一个单位的核心职能、一个企业的主营业务,领导班子专业化水平明显提高。

  “昆山积琼玉,广厦构众材。”五湖四海的事业,需要五湖四海的人来干。近年来,各地注重拓宽干部来源渠道,积极推进党政机关与国有企事业单位干部之间的交流,选拔了一批懂专业、有能力、实绩好的优秀企事业人才进入各级领导岗位。在上一轮市县党政领导班子换届中,一大批具有企业、高校、科研院所等工作经历的干部走上党政领导岗位,优化了干部队伍的结构,增强了领导班子的整体功能。

  “秉纲而目自张,执本而末自从。”组织路线是为政治路线服务的,选干部、配班子必须着眼党和人民事业发展需要。新修订的条例把“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为重要原则之一,在提出深入考察干部政治素质、道德品行、作风素养、廉政情况的同时,强调要突出工作实绩、履职尽责等方面的考察,大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。条例鲜明提出拓宽选人视野和渠道,注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部,并对推动国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关作出制度性安排,充分体现了我们党择天下英才而用之的胸怀,努力把方方面面的优秀人才集聚到党和人民的事业中来。

  注重持续发力、抓住关键少数,积极推进从严管理体系建设,选人用人生态明显改善、风气日益清朗

  习近平总书记强调,好干部是选出来的,更是管出来的。落实总书记要求,必须坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一个干部都习惯在监督和约束下工作生活。只有把从严管理监督干部的功夫下深做足,使干部队伍成为“一池清水”,择优而任才有可靠基础。

  党的十八大以来,党中央以永远在路上的坚韧和执着,坚持从问题入手、从细节抓起,扭住不放,持续用劲,久久为功。

  ——从严思想教育。“小洞不补,大洞吃苦”。中央组织部出台组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉实施细则,严格政治规矩和政治纪律的教育监督。各级党组织综合运用谈心谈话、巡视巡察、年度考核、日常了解等方式,对干部及时咬耳扯袖,使红脸出汗真正成为了常态。实施细则印发以来,各级组织人事部门共开展提醒函询诫勉139.6万人次,其中提醒110.8万人次,函询16.9万人次,诫勉11.9万人次。

  ——从严问题整治。集中开展“三超两乱”“裸官”“吃空饷”以及干部档案造假、领导干部违规兼职、因私出国(境)等专项整治。仅干部档案造假清理整治一项,党的十九大前完成1500余万人的干部人事档案审核,重新认定350余万人档案信息,涉及涂改造假受到处理处分的5.9万人。同时,突出“关键少数”,对掌握人财物决策权、支配权的重要岗位干部加强重点监督,完善领导干部经济责任审计制度,在上海等5省区市开展规范党政领导干部亲属经商办企业行为试点工作。

  ——从严作风整顿。“四风”是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。党的十八大以来,党中央把解决“四风”顽症作为群众路线教育实践活动的重中之重,确定了21项专项整治任务,狠刹“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”“舞台上的奢华”“会所中的歪风”,持续对“四风”隐性变异问题整治,特别是坚决纠正新的形式主义、官僚主义等不正之风。各级党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门坚决贯彻落实党中央要求,抓好作风整治、监督和问责等工作,引导干部遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”。

  ——从严纪律约束。中央组织部印发防止干部“带病提拔”意见和推进干部能上能下的规定,出台加强干部选拔任用工作监督、干部选拔任用纪实、规范党委(党组)讨论决定干部任免事项等制度,开展巡视选人用人专项检查,严格执行“凡提四必”“双签字”制度,对廉政上有问题的,实行“零容忍”。尤其是在地方领导班子换届中,深刻汲取辽宁拉票贿选案、湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案的教训,从换届一开始就划定纪律红线,制作警示教育片《警钟》《镜鉴》,派出督查组对换届风气进行巡回督查,及时处理和通报顶风违纪典型案件,确保换届风清气正。

  干部群众普遍反映,党的十八大以来党中央打出的一套“组合拳”,将真管真严、敢管敢严、长管长严要求落到实处,扎紧了制度笼子,扫除了顽症积弊,净化了政治生态,纯洁了干部队伍,从源头上保证了干部选拔任用工作的质量。

  新修订的条例,适应全面从严治党向纵深发展的要求,充分吸收和有效衔接有关制度成果,提出在分析研判和动议环节就要严格把关、提前核查有关事项,延伸了从严选拔的链条,将“凡提四必”“双签字”等要求固化下来,织密了制度防范的笼子;明确不得提交会议讨论的具体情形,完善了严格把关的措施;要求党委(党组)、组织人事部门、纪检监察机关、干部考察组切实履行职责,强化了选人主体的责任,充分体现了政策制度的权威性、规范性、严肃性。

  注重统筹施策、鼓励担当作为,积极推进正向激励体系建设,激励广大干部新时代新担当新作为的氛围和环境进一步形成

  一代人有一代人的长征路,一代人有一代人的职责使命。回顾我们党90多年的风雨历程,任何时候的工作都离不开广大干部积极性、主动性、创造性的调动和发挥。

  2019年1月21日,习近平总书记出席省部级主要领导干部专题研讨班开班式并发表重要讲话强调,各级领导班子和领导干部要加强斗争历练,增强斗争本领,永葆斗争精神,以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,应对好每一场重大风险挑战,切实把改革发展稳定各项工作做实做好。

  增强广大干部的斗争精神,激励担当作为,既要靠从严管理,也要靠关心爱护,这从来都是“一枚硬币的两面”、是有机统一的整体。2018年5月中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,抓住影响干部积极性的关键症结,在政治教育、思想引导、选拔任用、待遇保障、人文关怀等方面,提出很多务实管用的举措,不仅为广大干部成长提供了指南针,而且为加强和改进干部工作提供了导航仪。

  近年来,党中央隆重表彰全国百名优秀县委书记,广泛开展向焦裕禄、罗阳、廖俊波等先进典型学习活动,推进职务与职级并行,加强乡镇干部队伍建设,加大从优秀村干部、大学生村官和乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部的力度,实施乡镇工作补贴制度,把党的关怀送到广大干部特别是基层干部的心坎上,极大地鼓舞和激励着干部奋发有为。

  “善用人者,必使有材者竭其力,有识者竭其谋。”选好人、用对人,是最有效、最直接的激励。各级党组织突出实践实干实效,坚持有为才有位,识人察人看担当、选人用人重作为,在各层级、各部门、各领域选拔配备了一大批想干事、能干事、干成事的精兵强将。坚持典型示范引领,让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。

  激浊方能扬清。调整一个不作为、乱作为的干部,能够形成教育一片、警示一批的震慑效应。近年来,问责条例、领导干部能上能下若干规定等文件的实施,亮出了干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳,各级党组织对不担当、不作为的干部,根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职,真正让不作为慢作为的干部让位子、受警醒。

  干事业总是有风险的,不能期望每一项工作只成功不失败。2016年1月,习近平总书记明确提出“三个区分开来”的重要要求。各级党组织认真贯彻落实这一重要要求,进一步明确和细化容错纠错的原则、具体情形、工作程序等,目前很多地方已就此健全出台配套文件,坚持实事求是、具体问题具体分析,该容的大胆容错,不该容的坚决不容。

  这次新修订的条例,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,贯彻“大胆地用、坚决地调、该容的容”要求,将激励干部担当作为视作树立正确选人用人导向的应有之义,把推动改革创新、敢于担当纳入考察内容,强调推进领导干部能上能下,提出宽容干部在改革创新中的失误错误,对那些符合有关规定给予容错的干部,应当客观公正对待,有利于进一步形成“优者上、庸者下、劣者汰”的科学机制。

  灯塔照亮航程,思想指引方向。习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于选人用人的重要论述,是新时代做好干部工作的根本遵循和行动指南。各级党委(党组)及广大干部、组工干部要真正在学懂弄通做实上下真功、见实效,以贯彻落实条例为契机,不断提高干部工作科学化、制度化、规范化水平,源源不断地培养造就忠诚干净担当的高素质专业化执政骨干,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

  新华社北京3月17日电


单身女性想要试管婴儿生宝宝该怎么怀呢?

TGA标签: 干部 工作

推荐图文

精彩文章

随机推荐

友情链接()